非薪酬激励员工的高招
一般认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。其实，金钱的确是激励员工的主要因素，一个稳固的报酬计划对吸引、保留优秀人才的确非常关键，但在实践中金钱并不总是唯一的解决办法，在许多方面它也不是最…
人力行政管理知识
招聘工具之战略面试法
战略面试法不仅能够帮助面试官消除甄选的主观性，提出有效的面试问题，提高聘用决定的准确性，而且有助于管理新聘凤工上任后的业绩，完善绩效考评系统。此外，该方法还可以简化招聘环节，节约招聘成本。战略面试法之所以具有以上优点，…
知识管理者的三重角色
知识管理渗透到企业经营的每一个环节，人力资本成为企业发展的核心要素。企业需要创造性地构建一种更适应企业发展，快速吸纳人才的用人方式或思维模式。因此，管理者如何有扮演好以下三重角色，将是企业整个团队文化效应和可持续促进的…
打造金钥匙 彻底激发员工潜能
员工的潜能无限，但很多时候表现得却不尽人意。归结起来，原因只有两个：要么是被自己阻碍，要么被他人阻碍，尤其是被领导阻碍。有调查显示，员工有八项需求必须得到领导者的充分关注，这样他们才能有最佳的工作表现。要彻底激发员工潜…
职业经理人如何有效管理团队
一、什么是管理 什么是管理？从理论上讲，到目前为止还没有一个统一的定义，不同的学派对于它的解释，由于观点不同而众说纷纭。一般地说，“管理”就是在一定的环境下，为了达到组织的目的，组织内的成员从事提高组织资源效率的行为。 简…
企业与其降本增效，不如提质增效！
历史上，曾有一把“奥卡姆剃刀”，将科学和哲学从宗教中分离出来，今天，日益臃肿的企业同样需要一把“奥卡姆剃刀”，将组织肌肉中的脂肪、赘肉、水肿等剥离出去。 近几年，越来越多进入存量博弈的企业意识到，只有增强组织机体免疫力，开展…
外贸企业管理培训
随着全球化进程的加速，外贸企业在国际市场上的竞争日益激烈。为了提高企业的竞争力，外贸企业管理培训变得至关重要。本文将从以下几个方面，为您详细阐述外贸企业管理培训的重要性和实施方法。 一、外贸企业管理培训的重要性 1.提升企…
优化外贸业务员管理：提升出口业务竞争力
外贸业务员在全球化背景下至关重要，影响企业市场开拓、客户关系、订单执行及竞争力。通过培训、激励、信息化和团队合作，提升业务员能力，促进出口业务增长。有效管理对企业成功至关重要，需共同努力提升专业素养和管理水平。 在全球化…
做外贸怎么做?20多年专业外贸培训专家回复您！
不要盲目地进入外贸行业，做好一切准备重新开始的事情，否则会损失很多钱和精力。一般说来，外贸有三种方式： 1、自己做外贸， 2、招聘专业的外贸团队， 3、和外贸企业合作。 第一种：自己做外贸 基本流程：一是注册公司，办理进出口权…
北京外贸培训，外贸企业内部培训机构！
国际贸易培训（world trade training缩写为WTT)。wtt6.com属世商管理官网。自2002年开始专业为企业提供管理类培训，2007年在北京由几位爱好进出口贸易风险研究的专家发起“国际贸易实务高级培训班”，每月3天的《国际贸易实务高级研修班》…