国际商务礼仪培训
国际商务礼仪培训 一、国际商务礼仪中的文化差异 对于跨国商务工作者来说，在国际商务活动中，要达到有效交际的目标，首先必须从文化差异的角度去了解国际商务礼仪。 1、价值观差异 2、时间观差异 3、饮食观差异 4、语言习惯差异 二、国…
职业技能/综合管理课程
高级商务礼仪
高级商务礼仪 讲师：檀娴颖 课程收益 从商务礼仪的不同角度、不同层面、不同内容进行综合训练； 帮助学员掌握仪容仪表，行为举止礼仪，言语沟通等商务礼仪； 掌握常用的问候，介绍，握手，拜访，接待，名片，乘车，电话，会议，餐饮等各…
商务礼仪
《商务礼仪》 【课程背景】 每一个人都代表企业的形象。员工礼仪的好与坏，成了构筑企业整体形象和构筑企业信用的一项重要课题。 礼仪，是律己、敬人的具体化表现和行为技巧，是个人素养和社会观的外在表现，也是企业形象的具体表现。…
赢在时间管理
课程背景： 人生最宝贵的二项资产，一项是头脑，一项是时间;这个世界，最公平的分配就是时间，每天每个人都是二十四小时;因此管理好自己的时间，也就赢得了人生;管理水平的高低，决定着事业和生活的成败。 课程收益： 1、认识时间成本，…
中层管理干部管理技能（SMTP)提升
课程背景： 企业经营成果的好与坏，关键是两点，第一，战略对头；第二，管理得法；战略制定是重点，方向对了企业发展才有希望，而管理是实现战略目标的重要保证。 企业的运营过程中，中层管理者经常感慨企业执行力太弱，效率低下，无法…
卓越领导力提升
例讨论：下属和上司沟通 互动研讨：盖茨先生的沟通难题 拓展游戏：管理活动竞赛 第四讲：有效授权 测试：授权能力自测 案例研讨：一个缺口的圆 一、可以授权吗? 1、授权是什么 2、授权不是什么 3、为什么不授权 4、经理授权的特点 二、…
教练式领导力
课程介绍： 管理者与领导者有什么不同？领导者能够被培养吗？ 通过学习本课程，学员将会发现不同情境的领导模型可以帮助他们改变行为，解决他们工作中深感困惑的问题，使他们在不同的情况下，正面地对追随者施加影响力，从而提高他们的…
教练式下属辅导与激励艺术
课程背景 教练式辅导与激励技巧，是上级管理者帮助下属自主发现工作目标,使其在组织中能以最大的热情和创造性来工作,并把个人目标和组织目标结合在一起的策略。教练式辅导往往能够充分调动员工工作意愿,提高其工作能力,高效地完成工作目…
阳光心态与压力管理
课程背景： 银行中最复杂的因素是人，员工喜怒哀乐的情绪，往往会影响其工作的状态和效率。员工要每天面对工作任务和业绩要求，面对与人合作和人际沟通，没有一个积极的心态，就会产生很多的抱怨和不满，影响着工作效率和良好的生活品质…
中层领导干部职业化素养提升
【培训讲师】：沈丹阳 【培训时间】：2天 【课程背景】： 为什么银行干部工作热情不足、工作效率不高、自我压力不够、学习意识不强？ 为什么银行干部对于领导交办的工作执行力度不够，没有反馈，时效性差？ 为什么银行干部的意识未跟上…