人力行政管理课程

AI+deepseek系列课题和老师安排

AI+deepseek系列课题推荐表,所有老师可为企业提供内训培训,更有部分相关公开课可提供。(持续更新中,预计1000+门课题) 内训助理:张诚 18092186066 序号 课程领域 老师姓名 授课主题 授课天数 1 宏观经济 丛兴飞 《AI大模型趋势解析…

企业合规师专业水平培训

为深入推进企业合规师专业人才培养工作,促进企业合规师新职业健康发展和规范管理,更好服务企业合规发展,中国贸促会商事法律服务中心与浙江省国际商会联合举办2024年第一期“企业合规师专业水平培训”。培训采取网络学习+直播课的方式。…

人力资源管理实务

培训对象:企业人力资源管理人员 培训费用:4200 元/人(含培训教材、午餐、茶歇、讲义、合影等) 课程天数:2天课程目标 了解人力资源管理的内涵与特性,明确人力资源管理在企业组织中的角色并建立正确的认知观念 了解人力资源规划与岗…

海外经理人劳资关系管理

《海外经理人劳资关系管理》 ——海外非人力资源经理的团队建设及管理 前言 中国企业跨国经营时代的序幕已经开启:海外经营机构、海外工程、海外投资、跨国并购等纷纷涌现……从慕尼黑到班加罗尔,从迪拜、内罗毕到里约热内卢,越来越多的不…

企业管理-柔性激励机制

柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式,它是对传统激励机制的变革。新时期企业员工柔性激励机制,要发挥外在性激励的基础性作用,突出内在性激励的导向性功能,强化思想政治的柔性激励,将员工的需要满足过程引导到企业整体发展所…

高效执行力铸造

课程背景: 高层缺乏执行上大格局的开拓思维、中层缺乏高绩效团队建设的执行行动、基层缺乏步步到位的执行行为.世界在变,我们变了什么?我们天天喊的执行力在那里? 为什么团队目标制定之后,团队成员不能全力以赴、不折不扣地执行? …

赢造职场沟通智慧

课程背景: 职场是人生的重要战场。职场像魔术师,会变出若干不解之迷。 职场最大的成本是沟通问题,企业管理不畅70%是沟通问题,企业人员70%——80%时间都在沟通,当我们和领导有意见分歧时,当我们和同事矛盾时,当我们和下级配合不默契…

​​信息已成功发送!

课程顾问会6小时内与您电话确认。​感谢!

课程填报表​

收到信息后,我们会24小时内与您电话确认。​