非薪酬激励员工的高招
一般认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。其实，金钱的确是激励员工的主要因素，一个稳固的报酬计划对吸引、保留优秀人才的确非常关键，但在实践中金钱并不总是唯一的解决办法，在许多方面它也不是最…
职业技能/综合管理知识
招聘工具之战略面试法
战略面试法不仅能够帮助面试官消除甄选的主观性，提出有效的面试问题，提高聘用决定的准确性，而且有助于管理新聘凤工上任后的业绩，完善绩效考评系统。此外，该方法还可以简化招聘环节，节约招聘成本。战略面试法之所以具有以上优点，…
知识管理者的三重角色
知识管理渗透到企业经营的每一个环节，人力资本成为企业发展的核心要素。企业需要创造性地构建一种更适应企业发展，快速吸纳人才的用人方式或思维模式。因此，管理者如何有扮演好以下三重角色，将是企业整个团队文化效应和可持续促进的…
如何让下属愿意跟随你
刚刚结束某国企培训。晚餐时间，几位高管不停的问问题。用他们的话说，都希望趁着吃饭嘴张着的时候，多“套些想法”。不过问的最多的，还是如何去影响下属，即如何让下属愿意跟随自己，能够为团队或者企业尽心尽力。 众所周知，在情商领导…
企业内部单位、部门和岗位的设置要做哪些工作
企业组织内部单位、部门和岗位的设置，是组织架构设计和构建的关键性工作。企业组织能否获得充分高的执行力，与单位、部门和岗位设置是否科学、合理直接相关。设置不合理，必然会导致一些该大力投入人力和物力的工作，没有做充分的投入…
中小企业数位转型八个关键策略
中小企业数位转型八个关键策略，在后疫情时代迎接下一个营收成长曲线 我们想让你知道的是 从疫情到后疫情，企业面临一波又一波的巨大变革，若没有做好改变内部体质的心理准备，恐怕站稳变化愈来愈快的市场。 疫情带来营运模式的改变 一…
国际贸易培训有多重要
企业国际贸易培训有多重要？外贸一旦产生风险可能上百万，上千万，那我们如何才能做好风险防范？那就是通过培训辅导提高大家的能力水平，让每个部门人员都能有协同起来，才能够避免风险发生，我们都知道国际贸易牵扯到外销、生产，采购…
外贸培训机构、外贸课程
国内国际双循环新发展格局，除了为应对外部贸易环境变化有可能进行的被动调整之外，结合本国经济发展情况优化进出口企业营商环境，降低企业经营的成本，通过系统化学习提升国际贸易管理能力、优化进出口流程、灵活运用国际规则，从而有…
国际贸易风险防范与国际运输
2023年中车中车浦镇《国际贸易风险防范与国际运输》培训圆满完成，来自于贸易部、采购部门、物流部门共30位人员参会，在刘希洪老师深度解读国际贸易同时也与各部门人员深入讨论和沟通了当下遇到的疑难问题。深受学员好评！ 本次培训内容…
企业管理培训：项目经理，是如何思考和成长的？
对于很多刚开始学习项目管理的小白来说，总会遇到很多问题， 比如项目管理到底是管什么？是先考个PMP证还是先开展工作？怎么跟PMBOK书上说的完全不一样？ 一上班领导就直接交办任务了，怎么没有项目启动会，也没有组织和发起人的职权任…