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作为汽车零部件领军企业,S集团本身就有颇为完善的培训体系,公司也为员工设计了三条职业发展通道——专家型、项目型、管理型,根据不同的层级和晋升设计,需要提供相应的培训课程。
世商与S集团从一个高层领导力培训项目开始合作,客户希望提高企业高层管理者在日常经营中的管理能力,通过培训树立基本的外贸风险管理意识,解决跨部门工作协调问题。综合考虑了培训需求以及世商的优势特色后,整体的培训项目设计从经典课程《国际贸易实务课程》启动,该课程由浅入深,从实操入手,增加各个部门的协同意识。不再仅仅专注于自己的工作范围,不给下一个环节造成麻烦也成为日常关注的问题。促进整个供应链效率和效益的双提升;

作为汽车零部件领军企业,S集团本身就有颇为完善的培训体系,公司也为员工设计了三条职业发展通道——专家型、项目型、管理型,根据不同的层级和晋升设计,需要提供相应的培训课程。
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客户的口碑,世商为傲的实力

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