培训对象：企业人力资源管理人员 培训费用：4200 元/人（含培训教材、午餐、茶歇、讲义、合影等…
人力行政管理课程
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《海外经理人劳资关系管理》 ——海外非人力资源经理的团队建设及管理 前言 中国企业跨国经营时代的…
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柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式，它是对传统激励机制的变革。新时期企业员工柔性激励机制，…
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课程背景： 高层缺乏执行上大格局的开拓思维、中层缺乏高绩效团队建设的执行行动、基层缺乏步步到位的…
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课程背景： 职场是人生的重要战场。职场像魔术师，会变出若干不解之迷。 职场最大的成本是沟通问题，…
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课程背景： 领导并不是说你被任命或坐在某个位置上，领导是自然产生的，只有具有影响力，让别人心悦诚…
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课程收益： 了解会议的本质以及控场的方式 提升会议管理的能力 有效引导提升会议讨论品质 有效处理…
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课程背景： 上班≠工作 工作≠创造财富 财富≠幸福 “我真的忙不过来了！”，忙结果到头来却是“忙…
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课程背景： 进入21世纪，随着市场竞争的日益激烈，如何提升现代企业内部经营效益显得尤其重要，企业…
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课程背景： 沟通、对话是解决冲突的最常用的方式之一，亦是身为企业管理者最重要的能力之一。有数据统…